构建和谐劳动关系，实现企业、员工共赢

 “以人为本”是福润达公司长期以来一直坚持贯彻的企业文化。本着和员工做朋友的原则，实现企业、员工的共赢。公司管理团队不断对企业机制进行改革，并为构建和谐劳动关系做着不懈的努力。 2008年，国家出台《新劳动合同法》，为保障员工切身权益，稳定员工队伍，福润达公司严格遵守国家法规，与公司每位员工签订了劳动合同。 近期，公司又对一线员工的薪酬做出调整，固定工资上调20%，考核工资上调20%至30%，与历史同期相比，人均工资上浮高达35%。 企业重视员工福利，福润达公司认真履行国家制定的相关政策，按时、及时的为员工缴纳社会保险。同时，企业定期开展各项文体活动，公司拥有健身房，羽毛球馆，乒乓球馆，足球场等活动场所，免费提供员工使用。公司倡导健康、积极向上的生活方式，对员工的各项活动给予不同形式的奖励。 福润达公司致力于打造学习型团队，对企业各项制度及指标不断补充完善。在公司企业文化及良好的工作氛围的影响下，职工队伍更加稳定，员工的主人翁意识不断增强，以厂为家的意识逐渐渗透到企业的每个成员心中，收到良好效果。在此基础之上，企业得到的回报是不断增加的日产量，不断提升的产品合格率，极具凝聚力的合作团队。福润达人在机会与挑战共存的明天将取得更加辉煌的成绩。